Je suis abonnée aux alertes e. mail des nombreux sites (genre apec, anpe, ainsi que des sites spécialisés dans ma branche...). Je sélectionne les annonces selon la ville d'implantation des entreprises(très important !!) et les compétences demandées. Car même lorsque le profil recherché correspond parfaitement au mien je n'ai même pas un entretien . C'est à devenir fou !! Je me consacre aux candidatures le week-end. Je ne tente même pas les candidatures spontanées : les entreprises en reçoivent tellement qu'elles ne les gèrent même plus, surtout depuis qu'on peut les envoyer par e.mail (ce qui économise le timbre et le temps de rédaction de la lettre manuscrite).
Bon courage en tout cas à toutes celles qui cherchent

---

poupouss'

.

---

Dernière édition par tite wiwi le Sam Oct 23, 2010 14:29, édité 1 fois.

Effectivement, dans la vente, la coiffure, l'esthétique, bref tous les metiers où la présentation est importante, il est judicieux d'aller démarcher en personne les employeurs potentiels. Je me pose la question pour ce qui est de mon domaine (communication institutionnelle) où il est essentiel (et c'est dommage) de respecter les règles, la hiérarchie... Le décisionnaire ne me recevra jamais si je me pointe, c'est dommage mais c'est comme ça. C'est toujours : "Ah ben il faut écrire hein"
Tite wiwi, c'est super d'avoir déjà quatre propositions de job !! Mais malheureusement moi il faut déjà que j'obtienne un entretien, et puis dans le meilleur des cas j'en repasserai un, voire deux autres. Les employeurs ont une trouille bleue de se tromper, et, finalement, si on est "présentable", le look n'est pas un crière de choix (j'ai un exemple de big boss qui a l'apparence d'une bonne soeur en civil ).
En tout cas, j'espère que vos démarches porteront leurs fruits. Il est vrai qu'il a des secteurs sui sont plus porteurs que d'autres... Mais je suppose que c'est en essayant toujours et encore qu'on obtient quelque chose.

---

poupouss'

.

---

Dernière édition par tite wiwi le Sam Oct 23, 2010 14:36, édité 1 fois.

Quand je recherche un job (ce qui m'arrive souvent car trouver un cdi est loin d'être évident dans le secteur des cosmétiques...), je vais la plupart du temps sur des sites spécialisés.

Il y a aussi beaucoup de marques qui proposent de plus en plus de déposer notre cv sur leur site.

Sinon, il m'arrive aussi d'envoyer des candidatures spontannées, mais généralement, il y a tellement de demandes que c'est plutôt difficile de sortir du lot!!

---

L'Amour, c'est savoir résister à la tentation...

Je te conseille la lecture de ce guide sur le sujet :
http://www.lautre-monde.fr/emploi/comme ... un-emploi/

Tu y trouveras plein d'astuces...

---

Dernière édition par firebird75 le Mar Fév 19, 2008 12:41, édité 1 fois.

Ah oui !! Elles sont sympas ces astuces ...
mais perso ça va faire quasi 2 mois que je cherches ... sans grand résultat! Soit lors des entretiens je suis trop jeune!! ( je veux bien prendre une année sabbatique moi) Soit je suis prise pour des postes qui ne m'intéressent pas (ben oui c'est ça à force de postuler à tout et n'importe quoi on ne sait même plus où on en est...)
J'ai testé déjà toutes les techniques proposées dans ce site.... pas toujours la relance et le remerciement (c'est vraiment un bon moyen de faire la dif ?!?)
Arrrg bref voilà j'en ai marre!

Trop d'études tuent les études?! ( j'ai fait une école de commerce majeure marketing... et je ne vais pas pouvoir faire ce qui me plait snif)

---

NEW!! Mon Blog : Et Alors !
Keep on Rockin'

Oui ces techniques fonctionnent. Pour avoir fait du recrutement et avoir été recruté, je commence à connaître un peu les ficelles pour faire la différence... Souvent, cela peut se jouer à pas grand chose.

Après un entretien, si le job t'intéresse, envoie un email le lendemain au recruteur pour le remercier et résumer le contenu de votre entretien (les missions cibles et tes atouts par rapport à ces missions). Si c'est bien fait, tu as toutes tes chances de faire mouche...

---

Merci je notes!! !! ... en croisant les doigts aussi ça peut aider!

---

NEW!! Mon Blog : Et Alors !
Keep on Rockin'

J'étais en recherche d'emploi récemment, donc j'ai des conseils frais dans ma besace.
A mon avis il faut faire feu de tout bois quand on cherche du travail.

Le plus important : réfléchir sur votre profil, vos compétences, ce que vous voulez faire au juste et pourquoi. Renseignez-vous au maximum sur le secteur qui vous attire, préparez des réponses aux questions-types d'entretien. Car si un recruteur vous appelle, c'est avant tout pour qualifier votre profil et son coup de fil est un entretien avant l'entretien. Faites votre CV et votre lettre (modèle "je vous nous") : il faut être concis, pertinent, et donner envie de vous appeler. N'hésitez pas à passer beaucoup de temps sur cette étape, c'est la plus importante.

Je recommande l'inscription sur Monster, un site qui marche du tonnerre. Faire le CV Monster au lieu de juste télécharger son CV en format word. Ne négliger aucune des cases à remplir (ça vous prendra une demi-heure, mais c'est très bien fait) et rendre public votre profil. Activer les agents de recherche. Se connecter quotidiennement au site pour "faire remonter" le CV.
S'inscrire aussi sur d'autres sites (Cadremploi, Apec...)

Faire des candidatures spontanées et répondre aux annonces en ayant une idée claire de l'entreprise (visite de son site web) car il faut en parler dans votre lettre. Pourquoi cette entreprise et pas une autre....

Ciblez les cabinets de recrutement spécialisés et envoyez-leur votre cv et une lettre de motivation généraliste. Les relancer ensuite au bout d'une semaine dix jours maxi.

Inscrivez-vous sur un réseau social et abonnez-vous. Je recommande Viadeo qui est très bien. Remplissez complètement votre profil, détaillez votre projet. Repérez les personnes qui travaillent dans le secteur ou l'entreprise qui vous intéresse : voyez leur profil et contactez-les directement en expliquant votre projet.

Parlez-en autour de vous ! Un ami d'un ami connait une entreprise qui recrute, et hop, ça peut être une piste...

La recherche d'emploi est un travail à plein temps...
Bon courage à celles qui traversent cette période !

---

Ah oui, je plussoie firebird75, le mail de remerciements au recruteur dans les meilleurs délais après l'entretien, ça marche très bien. C'est courtois, ça montre aussi votre détermination pour avoir le poste. Relancer, c'est pareil, ça montre que vous vous accrochez.

Essayez aussi d'en savoir le plus possible sur l'entreprise : le coté officiel (site web, communiqués de presse) et le côté officieux (forums) c'est très utile. Montrez discrètement vos connaissances, c'est très apprécié car bien des candidats ne le font pas...

---

Aurais-tu un exemple de formulation ?
Qqchose du genre "merci de votre intérêt pour mon profil" ?

---

Oui, voici ce que tu peux envoyer :

Je me permets de vous envoyer ce message afin de vous remercier pour la qualité de l'entretien que vous m'avez accordé. Il m'a permis de mieux apprécier l'intérêt du poste proposé.

A l'issu de cet entretien, voici le récapitulatif des responsabilités clés du poste et mes différents atouts :
1/ L'encadrement de l'équipe et son développement : j'ai une expérience de plusieurs années dans un tel poste dans la société X;
2/ La réussite du projet Y : j'ai mené à bien un projet d'une ampleur similaire et j'ai obtenu les résultats suivants...

Je vous renouvelle mon intérêt pour ce poste qui constitue une véritable opportunité dans mon projet de carrière et vous prie...

---

Merci pour vos précieux conseils Arthémice et firebird75, c'est toujours utile quand on recherche un job!!

Car c'est des petits riens qui font tout!!

---

L'Amour, c'est savoir résister à la tentation...

La lettre de firebird75 est top. Je n'en mettais pas autant, mais là, avec une lettre pareille, tu frappes très fort.

---

@firebird : j'utilise ton modèle de lettre de relance pour un poste qui me tient vraiment à cœur, je ne sais pas si ça marchera, je croise les doigts, mais Merci ! Le modèle était parfait

---

Pourquoi est ce que cela ne fonctionnerait pas?

Tu sais, dans le fait de décrocher un job, la confiance en toi joue une part énorme qu'on a tendance à négliger. Si tu ne te fais pas confiance, pourquoi veux tu qu'un recruteur le fasse?

Donc la première chose, ce n'est pas de te demander si tu vas y arriver mais plutôt quand et comment?!

Pour cela, fonce et donne toi les moyens d'y arriver :
1/ La lettre;
2/ La relance téléphonique dans quelques jours si tu n'as pas de retour.

---

Disons que la confiance en soi, au départ en tous cas, n'était pas le problème majeur : j'en ai, je sais ce que je suis sans être présomptueuse. Mais à force d'encaisser les refus, ou les candidatures auxquelles on ne donne pas suite? ... bah le moral fout le camp et la confiance en soi avec.
J'imagine même pas comment ça doit être pour les gens qui cherchent pendant des années...

Mais ça va venir ! Et je cherche sinon de plus en plus, mais de mieux en mieux !!

---

Le souci, si tu cherches depuis longtemps, c'est que les recruteurs n'aiment pas trop cela. Beaucoup de recruteurs ont le mauvais réflexe de préférer débaucher quelqu'un plutôt que d'embaucher un chômeur. Le chômeur représente l'échec dans l'inconscient de certains recruteurs...

Attention, je ne dis pas du tout que tu es dans une situation d'échec. Je te dis juste que comme un certain nombre de gens te perçoicent en situation d'échec, il faut que tu sois doublement convaincante et motivée. Il faut que tu expliques les raisons de ton chômage...

Je te conseille aussi d'évaluer ton positionnement. Choisis tu les postes qui peuvent vraiment te convenir? Et au niveau salaire, est ce que tes prétentions sont à la hauteur du budget?

Bonne chance en tout cas et courage!

---